Rekrytera eller rekryteras?

Inflyttningslots gör det enklare att söka tjänster utanför hemorten. För de praktiska detaljerna kring en flytt är inte längre ett problem. Om du erbjuder Inflyttningslots vid nästa rekrytering får du förmodligen fler kvalificerade kandidater som söker. Och skola, barnomsorg eller arbete till medflyttande behöver inte stå i vägen för den som vill tacka ja till det nya arbetet.

Se det som ett led i er förhandling. Personen, med eventuell familj, får hjälp att lösa alla praktiska frågor och får dessutom möjlighet att upptäcka vad orten har att erbjuda. Det är förmodligen viktigare än några kronor extra i lönekuvertet. Och det är tryggt, enkelt och kostnadseffektivt för alla inblandade.

Ska ditt företag delta på en rekryteringsmässa i Sverige eller utomlands? Vi följer med er för att göra er än mer attraktiva.